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春耕在即，延吉市朝阳川镇龙盛村农民金泰旭家里的育秧盘水稻插秧机、水稻钵苗精细插秧机、多功能精量施肥旋耕播种一体机等农机具即将派上大用场。“这些都是我自己发明的，不仅能让农民种地省时省力，还能让村民们都过上好日子。”金泰旭向记者介绍说，他喜欢种地，又热爱发明制造，二十多年来已发明出各种适合旱田、水田耕作的实用型农机，先后获得12项国家发明专利。

除了农民，金泰旭还有几个响当当的名号——“全国农机使用一线‘土专家’名录”第一批入选专家、吉林省首批乡村人才高级职称获得者和吉林省首批乡村振兴优秀人才、延边州“十佳乡土专家”，个个“含金量”十足。

党的二十大报告指出，要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。

我州作为沿边开发开放先行区和示范区，事业因人才而兴，人才因事业而聚。近年来，我州坚持新时代人才工作新理念，把做好人才工作摆到战略位置、提到重要议程、作为大事来抓，努力将各方面优秀人才集聚到高质量发展各项事业中来。

为凝聚全州人才工作合力，我州成立州委人才工作领导小组，定期组织召开人才工作领导小组会议，研究部署重点人才工作、重大人才项目和人才工程，实行人才工作“联络员制度”，定期调度成员单位人才工作开展情况，完善密切配合的人才工作格局。

更值得一提的是，我州着眼特色产业发展需要，探索建立产才融合创新机制，推行“产业+人才”引才模式，为产业发展提供强大智力支持。金泰旭就是其中具有代表性的人才之一。脱贫攻坚工作开展以后，延吉市充分发挥金泰旭及其成立的农机制造公司的技术和产业优势，指导其带头成立延吉市五合公农机农民专业合作社。从那以后，金泰旭每年都会从企业拿出部分资金扶持脱贫户，并带动10户丧失劳动力的家庭入股合作社，每年按入股资金的7.5%为其分红，真正成为了带领村民共同致富的“领头雁”。

数据显示，近年来，我州结合产业发展，引进“金达莱学者”16名，其中，教授及高级工程师12名、正高级研究员1名；博士研究生10名。设立“候鸟型”人才工作站，通过技术合作、兼职服务、离退休返聘等形式，柔性引进102名“候鸟”人才，有力激发人才干事创业热情。积极开展农科生“订单式”培养计划岗位征集工作，截至目前，全州已汇总上报157个岗位需求，将引进大学生输送到乡镇一线，为乡村振兴提供新鲜力量。

（延边日报）